WERKEN BIJ ONS
Werken bij ons bedrijf? dat kan zeker. Wij zijn altijd op zoek naar toppers. Ben jij enthousiast en zie je dit wel zitten, stuur ons dan zeker een mailtje naar m.v.aalst006@student.derooipannen.nl
Hieronder vindt u wat informatie over hoe wij ons bedrijf zijn en wat wij van ons personeel verwachten.
Welke werkhouding verwachten wij van onze werknemers?
De werkhouding die wij van onze werknemers verwachten is dat ze altijd moeten openstaan om de klanten te helpen, ook moeten ze een lach op hun gezicht hebben en echt laten tonen dat ze het leuk vinden om dit werk te doen.
Hoe belonen wij ons personeel?
de manier waarop wij ons personeel zullen belonen is om ze een onverwachte dag vrij te geven en een klein bedankje. Ik vind dat je je personeel moet laten zien dat wanneer zij hun werk goed doen, dat dit gewaardeerd wordt. Het is natuurlijk wel zo dat wanneer zij laten zien dat hun inzet en plezier er is dat wij ze ook kunnen belonen. De werknemers zullen niet alles kunnen, maar als zij laten zien dat ze er wel moeite doen, vind ik dat ze ook een beloning/bedankje horen te krijgen.
Hoe sturen wij ons personeel aan?
Wij zullen ons personeel op een respectvolle manier aansturen. Wanneer er een nieuwe werknemer is, is het logisch dat deze nog niet alles weten. Vragen stellen is dan ook zeker niet erg en zullen wij ook zeker niet boos om worden als hij of zij het even niet meer weet. Wij vinden dat iedereen goed is op zijn of haar eigen manier en iedereen eigen goede en slechte kwaliteiten. We willen ons personeel aansturen op een z'n fijn mogelijke manier. Dat ons personeel ons vragen durven te stellen en hier niet bang voor zullen zijn. Iedereen mag fouten maken en je kan er alleen maar van leren om vragen te stellen.
Welke waarden en normen vinden wij belangrijk?
De normen en waarden zijn voor ons heel belangrijk. Ik vind dat je iedereen met respect moet behandelen. Iedereen heeft natuurlijk wel een eigen manier van respect tonen en geven. Ik vind dat wanneer iemand een slechte dag heeft, je alsnog respect moet hebben voor andere. Vooral moet ons personeel dat hebben en dan ook vooral tegen over de gast. De gast waar jij boos tegen kan reageren, omdat jij niet in een lekker vel zit is niet degene die hiervoor heeft gezorgd. Dus het is belangrijk dat altijd het respect aanwezig is, wanneer dan ook!! Ook moet iedereen binnen ons bedrijf gelijk worden behandeld. Er moeten vooral niet mensen worden afgerekend, omdat hij of zij anders zit. Iedereen verdiend een kans in deze maatschappij en dat is belangrijk. Ik vind ook iedereen die bij ons komt zichzelf veilig moet voelen. Dit is toch wel belangrijk, omdat dat eigenlijk voorop staat. Het is namelijk zo dat wanneer iemand zich niet veilig voelt, je je ook niet op je gemak voelt en dus niet kan geniet van zijn of haar vakantie of werk dat ze bij ons doen. De betrouwbaarheid en betrokkenheid is ook iets wat wij vinden dat erbij hoort. Je moet betrokken zijn bij een gast en laten zien dat het je echt interesseert wat de gast je vertelt of vraagt. Het is natuurlijk ook zo dat je betrouwbaar moet zijn. Wanneer een gast jou vertelt over een klacht van de buren of iemand anders op een camping en deze gast vraagt jou om zijn of haar naam niet erbij te betrekken, moet je wel eerlijk zijn. Wanneer jij ja zegt, moet jij ook echt niet vertellen wie deze klacht vertelt.
Welke opleidingen bieden wij aan?
De opleidingen die wij aanbieden zijn leisure and hospitality. Iedereen die geschikt is voor onze camping, heeft de mogelijkheid om in ons bedrijf te komen werken. Het maakt niet uit welk niveau je hebt gedaan, zolang jij binnen ons team past ben je bij ons van harte welkom. Het is wel zo dat de inzet heel belangrijk is wil je bij ons komen. Ook is het belangrijk om dit echt met plezier te doen en aan onze normen en waarden te voldoen. Voor je bij ons aan de slag mag, zal je nog een klein testje over je zelf moeten maken. Als dit helemaal top is mag je bij ons aan de slag. De opleiding die wij nog meer aanbieden is een opleiding tot kok en ober/serveerster. Het is zo dat je voor kok meer moet leren dan voor het zijn van een ober/serveerster. Om ober of serveerster te zijn, zullen we jou een 3-daagse cursus aanbieden. In deze drie dagen zal je alles leren wat belangrijk is om te weten om hierin te werken.
Wat zijn de carrièremogelijkheden voor ons personeel?
Het is zo dat wanneer iemand binnenkomt bij ons bedrijf eigenlijk allemaal op 0 begint. Ik wil iedereen dezelfde kansen geven en niet mensen met meer ervaringen voorrang geven op betere functies. Iedereen moet binnen ons bedrijf zich weten te bewijzen om een hogere functie aan te kunnen. Je kunt doorstromen tot manager van een groot team onder jouw afdeling. Wanneer wij zien dat werknemers boven een andere uitstralen, kunnen wij in de gelegenheid zijn om hun een hogere functie aan te bieden. Als zij dit willen zijn wij daar natuurlijk heel blij mee.